Beratung: Familienbewußte Personalpolitik
Mit dem Blick auf die Balance von Lebens- und Arbeitswelt führen Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.
Für Unternehmen rechnet sich die Einführung oder Weiterentwicklung von familienorientierte Maßnahmen grundsätzlich. Sie verbessern die Leistungsfähigkeit, die Produktivität und die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens durch eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Sie steigern die Motivation, das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch eine familienbewusste Personalpolitik. Sie finden sehr gute Fach- und Führungskräfte, binden kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Ihr Unternehmen und sichern sich klare Wettbewerbsvorteile durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Familienorientierung in Ihrem Unternehmen.
Meine Aufgabe und mein Ziel ist es, Unternehmen bei der Einführung oder der Weiterentwicklung von familienorientierten Maßnahmen zu unterstützen.
Wir überlegen gemeinsam, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind und wie eine Umsetzung individuell und konkret aussehen kann.
Eine Kundenstimme:
„Interne Spannungsfelder sind durch Gespräche beseitigt worden, so dass momentan wieder alles rund läuft. Ich bin erleichtert, dass ich den Kopf wieder für weitere Zielvorgaben frei habe. Der gewonnene Nutzen bereichert die Kollegen durch mehr Selbstvertrauen zu Ihrem Tun. Unsere Mitarbeiter und ich haben einen Motivationsschub erfahren und ich habe so mehr Zeit für Ideenfindungen zum weiteren Wohlergehen der Firma.“
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Elke Pauly ist Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
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Termine:
- Donnerstag, 15. März 2012
- Dienstag, 8. Mai 2012
- Donnerstag, 15. November 2012
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